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Un empleado recibe un prestigioso premio

Engineering Supervisor Nick Miller in front of the Martin Drake Power Plant. Miller received the RMEL 2021 Emerging Leader Award in June 2021.

Nick Miller

El mes pasado, Nick Miller, Supervisor de Ingeniería, recibió el premio RMEL ( Liga Eléctrica de las Montañas Rocosas) 2021 al Líder Emergente. Miller fue elegido para este premio porque ha demostrado un liderazgo excepcional y el valor de la mejora continua con el desarrollo de la Unidad de Rendimiento y Fiabilidad en el Departamento de Suministro de Energía.

"Nick ha sido clave en el desarrollo de una visión en torno al mantenimiento y la gestión predictiva de los activos de generación eléctrica. Nick ha desarrollado los procesos y procedimientos necesarios, además de comunicar su visión a la organización. También ha sido un gran mentor para su equipo, ya que ha trabajado para desarrollar las habilidades necesarias para apoyar a la organización en esta área", escribió el gerente de Miller, Nick Peters, en su formulario de nominación.

El Premio al Líder Emergente reconoce y honra a los miembros de RMEL que están en ascenso en su empresa y han tenido entre cinco y diez años de experiencia en la industria, estableciendo contribuciones significativas dentro de su organización y han demostrado el potencial de liderazgo y servicio continuo en la industria de servicios eléctricos. El premio se concede en la Conferencia de Primavera sobre Gestión, Ingeniería y Operaciones de RMEL, que se celebra en mayo.

Miller lleva más de cuatro años en Colorado Springs Utilities y anteriormente trabajó durante una década como ingeniero de investigación y director técnico en una empresa de tecnología de depuración de azufre. Ha demostrado su capacidad de liderazgo y de mejora continua con una importante iniciativa empresarial en torno a la gestión de activos, de la que es colíder.

Miller afirma que lo que más le gusta de su trabajo es ayudar a desarrollar a sus empleados y el cambio que se está produciendo actualmente, no sólo en la organización, sino también en el sector.

"Me encanta entusiasmar a mis empleados con las iniciativas estratégicas en las que se está embarcando la organización. Vengo de la investigación y el desarrollo y las cosas cambiaban constantemente, cada día era diferente. Así que me entusiasma el cambio del futuro y me entusiasma entusiasmar a otras personas con ese cambio."